市公路局“不忘初心、牢记使命”主题教育(二) -k8凯发天生赢家一触即发

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市公路局“不忘初心、牢记使命”主题教育(二)

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10月11日下午,市公路局“不忘初心、牢记使命”主题教育第四调研组曹细春等一行人,就“探索企业人才建设,服务公路高质量发展”深入江西赣东路桥建设集团有限公司调研并开展座谈会。

座谈会上,赣东路桥领导班子成员及相关部门负责人作了工作汇报,调研组并与个别员工作了个人访谈。曹细春指出,目前困扰企业发展的问题主要有三个,一是薪酬管理制度问题。薪酬管理制度会直接影响人才的去留,影响人才队伍的质量。二是企业自建办公楼问题。企业办公楼不仅是企业的办公场所,也是企业的形象。三是技术人员职称评聘分开问题。技术人员的职称问题是每个知识分子关注的问题,职称评聘制度直接影响技术人员的经济收入,甚至影响技术人员的前途未来。存在这些问题,有些问题是暂时性的,不久就会自行消失。有些是需要共同商量解决的,有些是要请求上级领导和相关部门领导解决的。一是体制问题。自建办公楼的问题,同样也是体制问题,体制改革以后,不仅赣东路桥集团要有自己的写字楼,就是公路局下属的其他企业,都要有与之发展相适应的办公场所。人员编制问题,这个问题,待体制改革以后,赣东路桥集团完全变为企业性质,就迎刃而解。二是思想观念问题。薪酬改革也有思想观念的原因。三是政策问题。这个问题没有办法,只有建议。比如职称的职数能不能对建筑施工企业倾斜?职称的门槛能不能过高,不要唯学历?

通过调研,调研组一致认为赣东路桥集团在人才队伍建设方面所作 的积极努力,也发现了企业存在的一些深层次的问题。希望企业在今后的发展过程中,与时俱进,不忘初心,砥砺前行,大踏步地跟进社会的进步。 

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